New Work Design
Um New Work als unternehmerische Haltung einzunehmen, braucht es mutige VordenkerInnen und einen Startpunkt, der es erlaubt im Kleinen anzufangen, um Großes zu schaffen. New Work Design wirkt dort, wo der kleinste gemeinsame Nenner aller MitarbeiterInnen in einem Unternehmen zu finden ist: Prozesse, Kommunikation und Organisation.
Wir arbeiten daher gezielt an unternehmensinternen Herausforderungen, um New Work für alle im Unternehmen erlebbar zu machen.
Um eigenverantwortliches Arbeiten zu fördern braucht es eine Übersicht, in welchem Arbeitsabschnitt welche Arbeitsschritte notwendig sind. Potenziale werden systematisch ausgeschöpft, unterschiedliche Sichtweisen und Anforderungen gebündelt und damit Prozesse entworfen, mit denen Strategien sinnvoll und effizient umgesetzt werden.
Kommunikation trägt zur Stabilisierung von Handlungsabläufen bei und ist eine zentrale Integrationsleistung, um ein New Work als Mindset im Unternehmen zu verankern. Es wird ein verständlicher Rahmen zur offline & online Kommunikation entwickelt, der eine abteilungsübergreifende und zielorientierte Zusammenarbeit ermöglicht.
Ein gut designtes Unternehmen hat eine klare Ausrichtung und funktionale Strukturen, in denen Innovation gefördert und Kreativität freigesetzt wird. Dafür gestalten wir unterschiedliche Ebenen einer Organisation mit New Work Methoden und Frameworks aus, um zukunftsfähige Unternehmen und Teams zu erzielen.
Matthias Kern
Manager IT Business Consulting