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ACP doIT

Gemeinsam sagen wir  dem „War for Talents“ den Kampf an!

 

Wir finden Ihren „Perfect Match“

Was nützen Ihnen die „besten“ Kandidat*innen, wenn diese in einem Jahr zur Konkurrenz wechseln? IT-Fachkräfte zu finden, die sich dauerhaft in Ihrem Unternehmen wohlfühlen und weiterentwickeln möchten, das ist unsere Spezialität.

Das Team der ACP doIT...

finalisiert mit Ihnen das genaue Anforderungsprofil für die Kandidatensuche

identifiziert potenzielle Bewerber*innen, die zu Ihnen passen

begeistert diese für Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitgebermarke

berät Sie zu den unterschiedlichen Einstellungsmöglichkeiten

Recruiting für IT-Fachkräfte & Führungskräfte

Arbeitskräfteüberlassung

Sie möchten Auftragsspitzen, Termindruck oder vorübergehende Personalengpässe effizient lösen?

Bei der Arbeitskräfteüberlassung stellen Ihnen Mitarbeiter*innen  der ACP doIT ihre  Arbeitsleistung zur Verfügung.

Permanent Placement

Sie finden keine geeigneten Talente für Ihre offenen IT-Positionen? Auf ausgeschriebene Stellen erhalten Sie kaum noch Bewerbungen?

Die ACP doIT schreibt die von Ihnen zu besetzenden Stellen aus, übernimmt die vollumfängliche Talent Acquisition und vermittelt so verlässlich Personal an Ihr Unternehmen.

Consulting

Sie suchen externe Unterstützung für ein IT-Projekt? Aus einem umfassenden Pool an IT-Servicemitarbeiter*innen vermittelt Ihnen die ACP doIT die richtige Fachkraft für Ihre aktuellen Anforderungen.

Profitieren Sie von der Reichweite und dem Know-How der ACP Gruppe.

Ein erstes Kennenlernen: die ACP doIT!

Der Bedarf an IT-Fachkräften ist größer als je zuvor. Dennoch fällt es Unternehmen immer schwerer, ihre offenen Positionen zu besetzen. Eine direkte & persönliche Talent Acquisition ist hier gefragt.

Andreas Falkensteiner, Managing Director der ACP doIT, erzählt über die neue Gesellschaft und ihre Kernkompetenzen.

Phasen unserer
Talent Acquisition

  • Analyse des Anforderungsprofils und der gesuchten Skills
  • Planung der  Projektphasen, Kommunikation & Kick-Off
  • Beratung bezüglich der Stellenausschreibung
  • Definieren von Ziel- & Off-Limit-Firmen

Etwas Bedeutendes

Sagen Sie Ihrem Leser mehr

Die Überschrift und die Zwischenüberschrift verraten uns, was Sie anbieten – die Formularüberschrift gibt dem ganzen den letzten Schliff. Hier können Sie erklären, warum Ihr Angebot so toll ist, dass es sich lohnt, dafür ein Formular auszufüllen.

Denken Sie daran:

  • Stichpunkte sind super
  • Um Vorteile zu erklären und
  • aus Besuchern Leads zu machen.
  • Schaltung der Stelleninserate (ACP Homepage, karriere.at, karriere-it.at, XING, LinkedIn, Talto) im ACP Design oder mit Kundenlogo, je nach Wunsch
  • Direktakquise durch doIT Recruiter*innen
  • Identifikation, Recherche & individuelle Ansprache von potenziellen Kandidat*innen
  • Auf Wunsch:  Zielgerechte Schaltung von Job Ads auf Bewerberplattformen
  • Vorauswahl der Bewerbungen und Durchführung qualifizierter, persönlicher Fachinterviews
  • Präsentation Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber gegenüber den Kandidat*innen
  • Einschätzung hinsichtlich Eignung & Motivation
  • Erstellung & Übermittlung eines Kandidaten-Dossiers
  • Koordination der Interviewtermine bei Ihnen im Haus
  • Auf Wunsch: Übernahme der Moderation von Kandidateninterviews sowie Einholung von Referenzen
  • Beratung bezüglich vertraglichen Einstellungsmöglichkeiten
  • Im Anschluss an die Einstellung: regelmäßige Feedbackgespräche mit Kunden & Kandidat*innen
  • Erfolgsgarantie

Unser Team
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Andreas Falkensteiner
Managing Director

Unsere Dienstleistung ist es, nicht nur die Hard-Skills abzufragen, sondern auch den Menschen hinter der Fassade kennenzulernen.

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Rebeca Grötzschel
Talent Acquisition Leader

Wir stellen Charakter ein und trainieren Fähigkeiten. Das Wer ist wichtiger als das Was.

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Thomas Voraberger
Business Development Manager

Der Bedarf an IT-Fachkräften wird immer größer. Nun heißt es handeln!

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Georg Klapper
Service Delivery Manager

Ihr Ansprechpartner für Lösungen aus einer Hand.



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Verena Augustin
Human Resources

Behandle Mitarbeiter*innen als würden sie den Unterschied ausmachen. Und sie werden ihn ausmachen.

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Mario Wittmann
Technical Recruiter

„Ich stelle Menschen ein, die klüger sind als ich und dann mache ich ihnen den Weg frei.“ - Lee Iacocca, Ford


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Blog

Gerne kontaktieren wir Sie für ein unverbindliches Angebot

Recruiting ist unsere Leidenschaft. Sprechen wir gemeinsam über Ihren Personalbedarf und darüber, wie wir Sie unterstützen können.